فاز بيت التمويل الكويتي «بيتك» بجائزة «التميز التدريبي» للسنة الثانية على التوالي كأكثر جهة قامت بتدريب وتعيين العمالة الوطنية لسنة 2013، ولالتزامه بتقديم خطة مزودة بالاهداف التدريبية الواضحة لكل برنامج تدريبي.

واشاد الامين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي بدور «بيتك» في تنمية قدرات موظفيه وخاصة من العنصر الوطني، ومد جسور التعاون مع برنامج اعادة الهيكلة والقوى العاملة في الدولة.

من جهته، قال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في «بيتك» زياد العمر خلال تسلمه الجائزة إن الاهتمام بالعنصر البشري وتحفيزه وتنميته يعد من أولى أوليات البنك، حيث إن «بيتك» لا يدخر جهداً في تقديم كل ما هو جديد لتطوير قدرات العمالة الوطنية في «بيتك» بما يسهم في زيادة الانتاجية والتنمية الشاملة للبلاد.

واضاف ان تدريب الكفاءات الكويتية وتوطينهم استراتيجية دائمة لـ «بيتك» وما زالت مستمرة وتزامن معها ايضا ترسيخ دعائم صناعة الخدمات المالية الاسلامية في الكويت والمنطقة، مؤكدا ضرورة الاعتماد على جهود الشباب وأهمية دعمهم وتدريبهم وتعزيز امكانياتهم بما يتناسب مع احتياجاتهم التدريبية والمتطلبات الوظيفية.

واوضح ان «بيتك» نجح فى خلق كوادر وقدرات كويتية قادرة على دعم وتطوير هذه الصناعة، مما مثل قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد الوطني والتنمية بمفهومها الواسع والتي يأتي من أولوياتها اطلاق قدرات العمل والابداع لدى المواطنين وخلق كفاءات متخصصة تكون نواة لأحداث تغيرات ايجابية على المستوى الاقتصادي والاجتماعي، مشيرا إلى انه في الوقت الذي يعرف فيه «بيتك» في الأوساط الاقتصادية بأنه رائد صناعة الخدمات المالية الإسلامية، يعد كذلك دون منافس «هارفارد» البنوك الإسلامية لتميزه في مجال استقطاب وتدريب وتشغيل الكوادر البشرية وتخريج القياديين لهذه الصناعة لكونه اكبر مشغل ومدرب للعمالة الوطنية، مثمنا جهود العاملين في إدارة الموارد البشرية في «بيتك» بجناحيها التدريب والتعيين التى ساعدت على تحقيق هذا الانجاز المتميز والرائد للعام الثاني على التوالي.

وفي السياق ذاته قالت مديرة ادارة القوى العاملة الوطنية إيمان الأنصاري ان «بيتك» حصل على أعلى رقم في تدريب العاملين في القطاع الخاص، وان فوز «بيتك» بجائزة التميز التدريبي لم يأت من فراغ، بل نتيجة ممارسة حقيقة في تشجيع وتنمية العمالة الوطنية،مشيرة الى خبرة «بيتك» العريقة في وضع البرامج التدريبية وتحديد الاحتياج التدريبي لكل موظف بحسب اختصاصه ومتطلبات العمل وأهداف واستراتيجيات المؤسسة وتنفيذها على أكمل وجه.

وشددت على ان الشراكة مع «بيتك» استراتيجية حيث ان «بيتك» هو أول الجهات التي طرقت الأبواب لتدريب وتوجيه العمالة الوطنية، مشيدة بالتعاون البناء والمتواصل بين «بيتك» وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة لدعم مسيرة العاملين بالقطاع الخاص وتطوير قدراتهم وامكانياتهم العملية.