أطلق الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وبالتعاون مع منظمة فريدريش إيبرت. صباح اليوم الثلاثاء الموافق 22 يوليو 2025، فعاليات برنامج بناء قدرات المرأة النقابية، وذلك في قاعة نيو سيزونز بمنتزه عذاري، بحضور نخبة من النقابيات والعاملات في القطاعات الحيوية.
وفي كلمته خلال الافتتاح، رحّب الأمين العام للاتحاد العام، عبدالقادر الشهابي، بالمشارِكات، مؤكدًا أهمية البرنامج في تعزيز مهارات المرأة النقابية وتمكينها من أداء أدوار قيادية داخل الحركة النقابية، مشيدًا بجهود أمانة المرأة العاملة والطفل في التنظيم، ومثمّنًا الدعم الذي تقدّمه منظمة فريدريش إيبرت في مجالات التمكين والتدريب النقابي.
واستعرض الشهابي في كلمته أبرز محاور الورشة الأولى ضمن البرنامج، التي تناولت توظيف الذكاء الاصطناعي في قطاع التعليم، مؤكدًا أن التعليم هو أحد أهم القطاعات التي يوليها الاتحاد اهتمامًا خاصًا، باعتباره رافعة أساسية للعمل النقابي وتمثيل المرأة، لاسيما في ظل التواجد النوعي والكمي للنساء في هذا القطاع.
وشدد على أن أي مجتمع يسعى للتطور لا يمكن أن يكون أميًا في الذكاء الاصطناعي، معتبرًا أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي هو إعادة تموضع مع الأمم المتقدمة، داعيًا إلى تسخير هذه التقنيات في خدمة القضايا العمالية والاجتماعية.
وأكد الشهابي أن تمثيل المرأة في النقابات والاتحاد العام يجب أن يكون متوازنًا ومنصفًا، وأن البرنامج يركز على قطاع التعليم، على أن تمتد الفعاليات القادمة إلى قطاع الصحة، نظرًا لأهمية هذين القطاعين في تمكين المرأة نقابيًا.
كما تناول في كلمته أهمية الحوار الاجتماعي بين شركاء الإنتاج الثلاثة: الحكومة، أصحاب العمل، والعمال، باعتباره الإطار الحقيقي لتحقيق العدالة الاجتماعية. وأضاف أن الوحدة العمالية هي ركيزة أساسية لصناعة القرار واستدامته، داعيًا إلى رفع الوعي النقابي وتعزيز المشاركة كماً ونوعاً.
وختم الشهابي بالتأكيد على أهمية استقطاب الكفاءات من مختلف التخصصات، مثل التأمين الصحي والاجتماعي، وضرورة توجيه الدراسات والبحوث النقابية نحو حلول عملية وقابلة للتطبيق، مشيرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي يجب أن يُوظَّف في مجالات المال والاقتصاد والأمن والإعلام بطريقة واعية ونقدية. يُذكر أن البرنامج يمتد ليومين، ويشمل عددًا من الورش التدريبية والمداخلات التفاعلية، ويهدف إلى تمكين المرأة النقابية من أدوات العمل الحديث وتعزيز مشاركتها في مختلف مواقع القرار داخل التنظيم النقابي.