عقد وكيل وزارة العمل صباح سالم الدوسري اجتماعاً مع وفد الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة برئاسة الأمين العام المساعد الاستاذة ضوية العلوي، لاستعراض «الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية» (2013-2022)، امس في مكتبه بالوزارة.

وخلال الاجتماع أشاد الدوسري بالدعم اللامحدود الذي تقدمه صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى،، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، لتمكين المرأة البحرينية اجتماعياً ومهنياً واقتصادياً، منوهاً بحرص سموها الدائم على إبراز جهود المرأة البحرينية في مختلف المحافل الدولية.

وأوضح وكيل وزارة العمل أن قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بموجب القانون رقم (36) لسنة 2012م تضمن العديد من المزايا والحقوق العمالية المستحدثة للمرأة العاملة بشكل خاص التي تتماشى مع معايير العمل الدولية، وذلك مراعاة للتطورات الجديدة التي طرأت على سوق العمل بمملكة البحرين، وتقديراً لدور المرأة البحرينية المحوري في مختلف مجالات الحياة، وبالذات مساهمتها الايجابية في التنمية والنهوض بعجلة الاقتصاد والانتاج في سوق العمل.

وقد استعرض الطرفان عدداً من المواضيع المتعلقة بتحقيق أثر الاستقرار الأسري والتمكين الاقتصادي للمرأة العاملة وأسرتها، وذلك من خلال الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية (2013-2022)، وعلى رأسها: مراعاة أبناء البحرينية المتزوجة من غير البحريني في التوظيف، ومناقشة ملاحظات الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة على تقارير مستحقي إعانة وتعويض التعطل وبيانات التدريب والتوظيف والشواغر الوظيفية، بالإضافة إلى مناقشة البرامج والمشاريع الخاصة بوزارة العمل المتعلقة بتنفيذ الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية.

والدوسري على أن وزارة العمل تعتبر من الشركاء الأساسيين لتحقيق النتائج المرجوة من تنفيذ الخطة الوطنية، حيث إنه بصدور القرار رقم (85) لسنة 2011 بشأن تشكيل وحدة تكافؤ الفرص بين الجنسين في وزارة العمل الصادر عن وزير العمل جميل بن محمد علي حميدان، باتت الوزارة من أولى الوزارات التي قامت بإنشاء وحدة لتكافؤ الفرص، لتقوم بمتابعة وإدراج احتياجات المرأة في الخطط والبرامج التنموية بالوزارة.

http://www.alayam.com/News/alayam/Local/217433

جريدة الايام –  العدد ٩٠٦٨  – يوم الخميس  ٦  فبراير ٢٠١٤