أشاد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد بن زايد الزايد بقرار رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رقم (77) لسنة 2013 باعتماد لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، التي تأتي ضمن سياسة الحكومة الموقرة في تحسين المزايا الوظيفية لكافة الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية الذي سيساهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الإنتاجية لما تضمنته اللائحة من تعديل للعلاوات والبدلات وكذلك رفع معدلات المكافأة التشجيعية. وأكد الزايد في كلمته التي ألقاها أمس (الأحد) في الحفل السنوي بأن ديوان الخدمة المدنية يسعى بعمل دءوب لترجمة تطلعات القيادة الحكيمة بقيادة عاهل البلاد المفدى حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وتنفيذ برنامج الحكومة برئاسة صاحب السمو الملكي رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية، ومتابعة ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، بضرورة الارتقاء بالجهات الحكومية والعمل على رفع مستوى وجودة أداء موظفي القطاع العام وهذا ما تسعى له رؤيتنا “طاقات بشرية جديرة والارتقاء بالأداء الحكومي.

وقال بأن ديوان الخدمة المدنية قد شهد تغيرًا إيجابيًّا ملحوظًا في سرعة إنجاز الدراسات والمشاريع وكل ما يحتاجه الموظف الحكومي بدءًا من تقديمه طلب التوظيف حتى إحالته للتقاعد، حيث انعكس ذلك جليًّا في إشادة صاحب السمو الملكي ولي العهد النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء لدى زيارته للديوان، وإطلاعه على الدور الكبير الذي يقوم به الديوان، والجهود الحثيثة التي يقوم بها كافة منتسبي الديوان من دراسات ومشاريع وإجراءات.

وأضاف الزايد أن سِجل ديوان الخدمة المدنية خلال العام المنصرم حُفرت فيه الكثير من الإنجازات التي سطرها موظفو الديوان بسواعدهم وعلمهم وعملهم المميز، هذه الإنجازات التي وَضعت الديوان محط أنظار الكثير من الجهات الحكومية داخل البحرين وخارجها، والشاهد على ذلك ما أدلى به أصحاب المعالي والسعادة وزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية عقب مشاركتهم في الاجتماع السنوي الذي عقد في مملكة البحرين خلال شهر سبتمبر الماضي.

وقال الزايد إن الديوان أنجز خلال هذا العام ما يزيد مجموعه عن (9200) إجراء توظيف وترقية ونقل، وإنجاز 997 دراسة تنظيمية، كما بلغ مجموع الحوافز والمكافآت التشجيعية الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية عدد (4056) علاوة تشجيعية ومكافأة تشجيعية، بالإضافة إلى مراجعة واستحداث جدول درجات ورواتب وظائف التعليم العالي، واتخاذ الإجراءات اللازمة لزيادة رواتب الأكاديميين والمحاضرين بجامعة البحرين، ودراسة أوضاع شاغلي الوظائف التنفيذية في بعض الهيئات الحكومية، كما رصد عدد (99) مخالفة إدارية من خلال الزيارات الرقابية لـ 11 جهة حكومية، بالإضافة إلى دخول عدد من مشاريع الديوان إلى نطاق التطبيق التجريبي، كما شَهد الديوان تطورًا ملحوظًا في التواصل الإعلامي، حيث نشر ما يقارب 1400 مادة إعلامية تنوعت بين مواد صحفية ومواقع التواصل الاجتماعي، كما حرص الديوان على التعاون مع السلطة التشريعية، فقد تم دراسة 33 طلبًا من مجلسي النواب والشورى بوضع مرئيات الديوان على الاقتراحات برغبة والمشاريع بقانون وأسئلة النواب. وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن تكريم الموظفين المتميزين وأصحاب الخدمة الطويلة والمتقاعدين من أهم الأمور التي يركز عليها الديوان، لتشجيع الكفاءات ورفع مستوى الإنتاجية لتقديم أفضل الخدمات وأجودها لكافة موظفي الحكومة، الأمر الذي ينعكس جليًّا على أداء كافة الجهات الحكومية.

ومن جهته، أكد رئيس قسم علاقات الموظفين فريد عبدالرحمن في كلمته التي ألقاها نيابة عن المكرمين أن العام الماضي كان زاخرًا بالعطاء والإنجازات في قطاع الخدمة المدنية على مختلف المستويات، وهو ما يعد واجبًا علينا لتقديم خدمات للموظفين في القطاع الحكومي والعمل على تذليل المشاكل والصعاب التي تواجهنا بتكاتف الجميع وتضافر الجهود المخلصة لتحقيق المزيد من التقدم لخير وحاضر ومستقبل المملكة.

من جهته، قال رئيس ضبط القوى العاملة المتقاعد عبدالرضا حسن رجب الذي ألقى كلمة نيابة عن المتقاعدين “لقد تعلمنا الكثير وتدربنا في مجالات مختلفة، مما جعل العمل بالديوان بمثابة البيت الثاني لنا، نظرًا لقضاء ساعات متواصلة في العمل لقينا خلالها كل الاحترام والتشجيع والثقة من قبل المسئولين الذين عملنا معهم طوال فترة خدمتنا الطويلة، ولا يخفى على أحد منكم بأن الديوان استطاع أن يحقق تطورات نوعية على المستوى الإداري في التواصل مع وزارات الدولة وهيئاتها وتقديم الخدمات لجميع موظفي الخدمة المدنية بالمملكة”. وفي ختام الحفل قام رئيس ديوان الخدمة المدنية بتكريم الموظفين المتميزين وأصحاب الخدمة الطويلة والمتقاعدين.