الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين

أسري ترفع رواتب موظفيها بواقع 3% وأكثر

حصل جميع موظفي الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري) زيادة في أجورهم الشهرية بما لا يقل عن 3%، فيما تسلم عدد كبير منهم زيادة تتجاوز 3%، عملا بسياسة وضع حد أدنى للزيادة، بـ 15 دينارا، بالإضافة إلى زيادة مساهمة الشركة في صندوق التوفير حتى 4%.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة نيلز كريستيان بيرج إن «هذه الزيادة التي سيبدأ تنفيذها اعتباراً من الأول من يناير من العام الجاري تعد جزءاً من رزمة حوافز جديدة للموظفين التي أقرها مجلس إدارة الشركة سعياً نحو رفع مستوى المعيشة للعاملين في أسري ولرفع الروح المعنوية والإعراب عن امتنانه لما يبديه العاملون في الشركة من جدية وتفان في أعمالهم، حسبما أكد سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ دعيج بن سلمان آل خليفة».
وأوضح أن «هذه الزيادة ستكلف الشركة نحو 50,000 دينار في السنة. كما أقر مجلس الإدارة أيضاً زيادة قيمة سلة رمضان من 40 ديناراً إلى 50 ديناراً والحقيبة المدرسية من 12 ديناراً إلى 15 دينارا».
ورفعت الشركة هذا العام الحد الأدنى للزيادة بحيث يتسلم الموظفون المصنفون على الدرجات الأدنى مبلغاً أكبر تناسبياً. وأوضح بيرج أيضاً أن هذه الحوافز جزء من مساعي الشركة نحو تعزيز وتحسين الظروف الممتازة لجميع العاملين في الشركة من خلال تعديل رواتبهم ومستويات معيشتهم.
وكانت السنوات الخمس الماضية قد شهدت تطورا كبيراً في مختلف الأمور التي كانت تستهدف تحسين وضع العمال والموظفين على مختلف الأصعدة وبالأخص ما يتعلق بالجانب المادي اعتباراً من عام 2007 منها على سبيل المثال استمرار دفع علاوة الإشراف للموظفين خلال فترة الإجازة بعد أن كانت تقطع، بالإضافة إلى رفع نسبة الزيادة عند الترقية إلى 10% بدلا من 6% وزيادة الحد الأقصى في سلمي الرواتب للموظفين العرب والأجانب والمغتربين، كما شهد العام نفسه 2007 انطلاق مشروع دعم العمال والموظفين فيما يتعلق بتوفير الحقيبة المدرسية التي بدأت بدعم تقدمه الشركة بمبلغ 8 دنانير ثم ارتفع الدعم إلى 10 ثم 12 ثم القرار الأخير الذي وافق عليه المجلس برفع الدعم إلى 15 دينارا كما تمت زيادة مربوط الدرجات إلى 15% في عام 2007 نفسه، وخلال العام نفسه تم تعديل امتيازات العمال التي اشتملت على زيادة الكفاءة والعلاوة الاجتماعية وعلاوة الإشراف وعلاوة السيارة، بالإضافة إلى زيادة الكفاءة وزيادة عامة للموظفين المغتربين.
وفيما يتعلق ببرنامج الادخار الذي تم إقراره في يناير 2007، حيث بلغت نسبة مساهمة الشركة 3% فيما يحق للموظف والعامل المساهمة بأي نسبة حتى 10%، وقد ارتأى المجلس في اجتماعه الأخير زيادة نسبة مساهمة الشركة إلى 4%.
جريدة اخبار الخليج  – العدد  ١٣٠٩٥  –  الاربعاء الموافق  ٢٩ يناير  ٢٠١٤
اسري

Image Gallery

,